Als Expertin für Personal- und Organisationsentwicklung unterstütze ich Organisationen dabei, Lern- und Wissensprozesse sowie Zusammenarbeit so zu entwickeln und gestalten, dass es direkt im Arbeitsalltag wirkt. 

Schwerpunkte 

Drei Säulen zur Lösung typischer Herausforderungen

🔹 Lernen & Kompetenzentwicklung: Lernprozesse gestalten, die im Alltag wirken – von der Umsetzung der Personalentwicklungsstrategie über arbeitsintegriertes Lernen und AusbilderInnenentwicklung bis zur nachweisbaren Wirkung von Fortbildungen im Arbeitsalltag.

🔹 Wissensprozesse: Strukturierter Umgang mit Wissen – damit wertvolles Erfahrungswissen im Unternehmen oder in der Organisation bleibt, wenn Menschen die Stelle wechseln, in Rente gehen oder neue Aufgaben übernehmen.

🔹 Zusammenarbeit & Veränderung: Neue Arbeitsweisen einführen, Teams neu ausrichten, Veränderungen umsetzen – mit Impulsen, Grundlagen des systemischem Coaching und agilen Methoden als durchgängiger Grundlage. Nicht an Menschen vorbei, sondern mit ihnen.

Arbeitsweise

Je nach Bedarf, immer kombinierbar

Beratung: Analyse des konkreten Bedarfs, bevor Lösungen entwickelt werden. Keine Standardpakete – sondern passgenaue Begleitung, die zur jeweiligen Organisation passen.

Training: Aktivierende, praxisnahe Workshops und Trainings – klassisch oder in innovativen Formaten. Immer mit Blick auf den Transfer in den Arbeitsalltag.

Coaching: Systemisches Einzel- und Teamcoaching als Begleitung in Entwicklungs- und Umsetzungsprozessen – ressourcenorientiert und lösungsfokussiert.

Transferprogramme und Umsetzungbegleitung

Lernen Sie auch meine strukturierten 6-Wochen-Transferprogramme zu typischen Herausforderungen der Personal- und Organisationsentwicklung kennen, die alle meine Arbeitsweisen so vereinen, dass in der Folge Kompetenz und Handlungsfähigkeit im Arbeitsalltag Ihrer Organisation wirkungsvoll, auch nach Beendigung des Programms, eingesetzt werden können. Ich habe ein Programm entwickelt bestehend aus kurzen inhaltichen Impulsen, Selbstlernphasen mit Checklisten, Vorlagen, wöchentlichen Transferaufgaben für den Arbeitsalltag sowie einer Live-Sprechstunde pro Woche, das sich zeitlich individuell und mit geringem Aufwand in den Arbeitsalltag integrieren lässt. Zusätzlich besteht die Möglichkeit einer individuellen Umsetzungsbegleitung mit mir um den Lernerfolg zu erhöhen, da die Herausforderungen Ihrer Organisation individuell gelöst werden. Weitere Informationen dazu finden Sie auf der Programmseite.

Sie möchten, dass Entwicklungsmaßnahmen in Ihrer Organisation wirklich ankommen? 

Ein erstes Gespräch dient der gegenseitigen Orientierung – dem Verständnis Ihres Bedarfs und der Klärung, wie eine Zusammenarbeit aussehen kann. Kostenlos und unverbindlich